7月19日，西子潔能出席2024浙江企業(yè)社會責任論壇，并獲評“2023浙江省企業(yè)社會責任標桿企業(yè)（勞工實踐維度）”榮譽稱號。
2024年是中國ESG(環(huán)境、社會和公司治理)從理念到實踐的全面推進之年。今年1月，“探索開展環(huán)境、社會和公司治理評價”作為一項國策納入健全美麗中國建設(shè)保障體系之中；上海、北京等地先后出臺企業(yè)環(huán)境、社會和治理(ESG)體系發(fā)展實施方案，滬深北交易所也在5月正式實施《上市公司可持續(xù)發(fā)展報告指引》。隨著財政部近期發(fā)布的《企業(yè)可持續(xù)披露準則——基本準則(征求意見稿)》,國家統(tǒng)一的可持續(xù)披露準則體系雛形初現(xiàn)。
為進一步強化企業(yè)社會責任理念，鼓勵企業(yè)不斷提升社會責任實踐績效，7月19日，由浙江省企業(yè)社會責任促進會與浙江省公共政策研究院聯(lián)合主辦，以“推進ESG發(fā)展，助力中國式現(xiàn)代化”為主題的2024浙江企業(yè)社會責任論壇暨表彰大會隆重召開。
全省各地企業(yè)代表及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家200余人共襄盛會。會議邀請優(yōu)秀企業(yè)代表進行主題演講，分享他們在ESG領(lǐng)域的成功經(jīng)驗與獨到見解。會議圓桌對話環(huán)節(jié)，與會嘉賓共同探討ESG全面發(fā)展背景下如何發(fā)揮政府、行業(yè)、企業(yè)及社會的聯(lián)動作用，以推進企業(yè)ESG工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了更多的思路和方法。會議還對“2023浙江省企業(yè)社會責任優(yōu)秀企業(yè)”進行了表彰。
西子潔能受邀出席會議，并獲評“2023浙江省企業(yè)社會責任標桿企業(yè)（勞工實踐維度）”榮譽稱號。作為業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)，西子潔能積極履行社會責任，將社會責任工作納入公司戰(zhàn)略規(guī)劃和重點任務(wù)，較好地實現(xiàn)了公司在環(huán)境、社會和治理等多維度均衡發(fā)展，充分發(fā)揮了社會責任優(yōu)秀企業(yè)的引領(lǐng)和表率作用。
在勞工實踐維度，西子潔能始終秉持“以奮斗者為本”的理念，將員工視為最寶貴的資產(chǎn)并給予高度尊重。公司建立健全了完善的勞動保障體系，積極推行員工培訓(xùn)計劃，為員工的權(quán)益保障和職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。此外，公司推崇勞動模范和工匠精神，不斷培育和深化工匠文化，同時注重企業(yè)文化建設(shè)，給予員工充分的關(guān)懷和支持，實現(xiàn)個人與企業(yè)共成長。在安全文化建設(shè)方面，公司注重提升全體員工的安全意識和素養(yǎng)，將“安全第一、預(yù)防為主”的理念落到實處，并不斷探索和創(chuàng)新安全管理機制與方法，確保員工的生命安全和身體健康。
榮譽的獲得不僅是對西子潔能社會責任工作的肯定，更是對公司未來持續(xù)發(fā)展的期許。西子潔能將以此次榮譽為新的起點，不斷深化和推進企業(yè)ESG發(fā)展，堅守“為人類改善環(huán)境”的初心，積極響應(yīng)國家能源結(jié)構(gòu)調(diào)整和綠色低碳轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略需求，為不斷推進中國式現(xiàn)代化偉大征程貢獻西子方案和西子智慧。
