綿綿春雨，勃勃生機，又迎來一年一度“312”西子的大日子。42年前的今天西子創(chuàng)立，開辟了西子民族工業(yè)制造的歷程。今年3月12日，在西子智慧產(chǎn)業(yè)園內召開了“質量是金礦——312西子高質量發(fā)展大會”，深入貫徹習近平總書記在全國兩會上關于高質量發(fā)展的精神，積極落實近日國務院發(fā)布的《質量強國建設綱要》要求，持續(xù)推進西子高質量發(fā)展進程。
本次大會重磅發(fā)布了由王水福董事長主編的質量專著：《質量是金礦——中國民營企業(yè)高質量發(fā)展的西子密鑰》。該書由國家市場總局牽頭編寫，入選“21世紀中國質量管理最佳實踐系列叢書”，這是對西子長期堅守質量領域的認可，標志著西子的特色質量管理模式在制造業(yè)樹立了中國質量的標桿。
一、質量前瞻
本次大會邀請中國計量大學原校長宋明順，發(fā)表了《質量強國 西子先行》的主題演講，他從質量是綱、質量是要、質量是美、質量是金四個維度分享了質量振興綱要、質量發(fā)展綱要以及質量強國建設戰(zhàn)略等，“總書記有號令，黨中央有要求，省政府有部署，西子人有行動”。
持續(xù)提升經(jīng)營質量是企業(yè)的首要任務，宋校長介紹了一系列質量管理方法，并提出“質量主義是唯美主義，零缺陷、一次成功、精益生產(chǎn)，質量使西施復現(xiàn)，西子是現(xiàn)代最美。千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。質量不僅有冰山理論，還有西子的金山理論。質量強國，西子先行！”
本次大會還表彰了“第十一屆西子奧林匹林技能大賽”脫穎而出的25位各工種比賽一等獎獲得者，其中1位選手榮獲杭州市“杰出青年崗位能手”的稱號，5位選手榮獲杭州市“優(yōu)秀青年崗位能手”的稱號。
西子已持續(xù)舉辦十一屆奧林匹克技能大賽，通過大賽百余位技術工人獲得國家職業(yè)資格晉升，獲得國家級、省市級各類技能人才多項榮譽，帶動上萬人次技術比武。
同時，會上進行了第二屆“西子工匠”表彰活動。未來西子將不斷賡續(xù)工匠精神，堅定不移地走技能成才，技能報國之路，繼續(xù)為大國重器培養(yǎng)高技能人才。
三、質效頭雁
2020年6月，西子正式開啟XOS質量帶級認證，XOS質量帶級分為質量綠帶、質量黑帶和大黑帶三個層級，質量綠帶側重全員改善意識培養(yǎng)，質量黑帶注重現(xiàn)場改善，大黑帶則通過主持完成大黑帶項目來推動公司戰(zhàn)略變革落地，需要具備很強的團隊管理能力和領導能力，同時需要熟練掌握精益質量工具和方法并指導團隊完成質量黑帶項目，可謂質量帶級金字塔尖的明星。
2023年西子正式開啟大黑帶認證工作。西子聯(lián)合大學在質量綠帶和質量黑帶認證基礎上，通過深入調研，將“降低成本提升盈利”作為今年大黑帶項目主攻方向，經(jīng)與各家公司商討研究，選定了3個大黑帶項目作為標桿項目，希望通過標桿項目的示范作用，引領西子再上新臺階。3個大黑帶標桿項目預期經(jīng)濟收益超過1.4億元。公司領導上臺為大黑帶標桿項目組頒發(fā)XOS金鏟，勉勵項目成員用好“金鏟”，挖掘真正的質量金礦。
四、金礦宣誓
項目好還得帶頭人帶得好，在“金礦宣言”環(huán)節(jié)，西子各板塊負責人對準全年目標，如何提質增效作分享。廖海燕總從戰(zhàn)略、組織、運營三個維度作了《驅動高質量發(fā)展的三駕馬車》的主題報告，貫徹高質量發(fā)展、新能源以及數(shù)字化三大戰(zhàn)略，通過新老融合、組織瘦身，實現(xiàn)運營改善節(jié)約、制造效能以及產(chǎn)品競爭力的提升。
田平風總匯報了西子航空集團的質量提升計劃，從產(chǎn)品、訂單、交付、過程、服務、流程、品牌、人才、環(huán)境、創(chuàng)新、安全等全面定義質量維度，挖掘高質量的業(yè)務，把最好的資源投入到優(yōu)質工作包，通過“探礦”、“篩礦”、“開礦”、“煉礦”等具體措施，實現(xiàn)利潤提升、“點礦成金”。
趙方文總匯報了西子商業(yè)服務集團從資產(chǎn)管理邁向高端運營服務的高質量發(fā)展目標，他分析了外部形勢，從高質量建設、高質量招商、高質量運營等維度闡述推進措施，利用精益管理工具和信息化工具，細化管理顆粒度、提高管理可視度，與優(yōu)秀者合作、為優(yōu)秀者服務，堅持長期主義，商業(yè)服務走高質量基礎上的可持續(xù)增長之路。
五、寄語新篇
最后，西子的掌門人王水福在本次大會上作《質量是金礦》總結發(fā)言，他對獲獎的優(yōu)秀工匠表示祝賀，并感謝大家對西子這幾年發(fā)展的付出，在年輕的工匠身上看到了中國制造業(yè)未來的希望，“你們是西子寶貴的‘大熊貓’，是會動手的能人，是西子的未來和希望。”
王水福董事長表示，正值全國兩會期間，習近平總書記再次當選國家主席、中央軍委主席，高質量發(fā)展道路更堅定，更光明，312也是西子歷史性的節(jié)日，我們每年在這一天聚集起來，統(tǒng)一發(fā)展思想，明確行動方向，是一件很有意義的事情，希望能堅定不移地保持下去，西子的未來也會更加燦爛。今年的312活動和往年不同，這也是西子從量的擴張到質的提升的新轉變，所以首先要思想轉變。王董事長主要分享了三點：
一是希望培養(yǎng)更多會管理的質量工程師，西子能有自己的質量博士，銘記“質量是金礦”，沖刺中國質量獎。高質量已經(jīng)成為國家發(fā)展的主旋律，成為新時期發(fā)展的關鍵詞，說明這些年西子堅守質量的路走對了，還要堅持不懈地走下去，讓質量成為我們的習慣，成為我們的基因，成為西子持續(xù)取勝的殺手锏。今天發(fā)布《質量是金礦》這本書，希望每位新來的西子人都能認真讀一讀，了解西子四十多年來走過的質量道路，并且繼續(xù)傳承下去。
今后每年312，都希望相聚為高質量發(fā)展集思廣益，為如何挖掘質量金礦群策群力。西子的質量引領戰(zhàn)略，要求每個企業(yè)都要爭創(chuàng)中國質量獎，用創(chuàng)中國質量獎的契機倒逼企業(yè)質量進步和管理創(chuàng)新，截至去年，我們已經(jīng)有三家企業(yè)獲得了浙江省政府質量獎，今年西子潔能正式申報中國質量獎，吹響了創(chuàng)中國質量獎的沖鋒號，希望西子人全力以赴，發(fā)動一場全員擔當?shù)馁|量運動，切實做好產(chǎn)品質量、組織質量和工作質量，提升系統(tǒng)質量，努力成為清潔能源領域質量獎的排頭兵，續(xù)寫西子高質量發(fā)展的新篇章。
二是培養(yǎng)會動手的新工匠和讓創(chuàng)新發(fā)明能落地的好幫手，爭做質量大黑帶。會動手的新工匠就是挖金礦的人，要建立大批優(yōu)秀工匠脫穎而出的機制。西子奧林匹克技能大賽已經(jīng)舉行十一屆，這是西子對技能人才和工匠精神的專注與執(zhí)著，今天表彰的西子奧林匹克技能大賽的優(yōu)秀選手和第二批西子工匠，以及所有西子勞模，他們都是西子人的質量標桿和行動榜樣，我希望能有更多的新工匠在西子涌現(xiàn)。XOS大黑帶項目的啟動，也能夠激發(fā)更多的西子員工投身到主動的提質增效改善運動中去，激勵大家不僅用雙手創(chuàng)造價值，更用自己的雙眼發(fā)現(xiàn)問題，用大腦思考如何解決問題，為企業(yè)和個人發(fā)展創(chuàng)造更大價值，希望今年能看到多位西子大黑帶的誕生。
今天現(xiàn)場有幾十位西子機電學校的師生參加會議，這個學校是1965年成立的，已經(jīng)有58年的歷史，如何在高質量發(fā)展的新時期中走在前列，是我們的任務和挑戰(zhàn)，希望學校能夠成為“大工學坊、質量殿堂”，堅持實事求是的習慣，為大國重器培養(yǎng) 具有動手能力的優(yōu)秀人才，為學員們用工匠精神開啟人生的新賽道。
三是抓住確定性機會，讓數(shù)字化見真效。七年間第六次，數(shù)字經(jīng)濟被寫入了政府工作報告，數(shù)字化轉型已經(jīng)成為大勢所趨。對于一個國家、一個企業(yè)，是否加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，關系到能否抓住新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革機遇，從而贏得未來發(fā)展和國際競爭的主動權。數(shù)字化賦能傳統(tǒng)經(jīng)濟轉型升級，是這個時代傳統(tǒng)企業(yè)最大的確定性機會。
王董事長要求西子人學好數(shù)字化運營管理，把數(shù)字化的技術應用在產(chǎn)品和服務中，為客戶提供更優(yōu)質的體驗。這兩年西子會在數(shù)字化方面投入上億元，“我們的管理者、員工，包括我們技校的學生，要用好數(shù)字化，這是未來發(fā)展必備的工具。我們和西門子、達索等優(yōu)秀的企業(yè)合作，要在設計效率和管理效益上見真金。”
質量強，則中國強。廣大西子人將不辱使命，以質量為護航之纜，奮楫逐浪，砥礪前行，向高質量發(fā)展邁出堅實步伐，創(chuàng)造更加美好的西子明天。
